Ja, BHV is wettelijk verplicht voor alle bedrijven met medewerkers (al bij 1 medewerker).
Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. Het aantal medewerkers dat u moet opleiden als bedrijfshulpverlener is afhankelijk van de risico’s in uw organisatie. Dit wordt bepaald aan de hand van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). In kleine organisaties is het toegestaan dat een werkgever zelf de BHV’er is. Heeft u vragen over de verplichting voor uw organisatie? Neem dan contact op met NIBHV of met Saasen groep.
Hoeveel BHV’ers zijn er nodig in mijn organisatie?
Het aantal BHV’ers is afhankelijk van de risico’s en de bedrijfsgrootte en aard van de werkzaamheden van een bedrijf. Er moet minimaal één werknemer zijn die de BHV-taken kan uitvoeren. Het aantal benodigde BHV’ers wordt afgeleid van de verschillende incidenten die bij het bedrijf kunnen voorvallen. Het gaat er in essentie om of een incident op een effectieve manier te bestrijden of te beperken is.
Opleiding en uitrusting
De bedrijfshulpverleners binnen de organisatie moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. Ze moeten qua aantal, opleiding en organisatie zo zijn uitgerust dat ze de BHV-taken naar behoren kunnen vervullen (artikel 15 lid 3 Arbeidsomstandighedenwet). Ook moet na de opleiding het opleidingsniveau op peil worden gehouden. Dit betekent dat er regelmatig na- of bijscholing van BHV’ers nodig is. Het Ministerie van SZW geeft daarvoor de onderstaande aandachtspunten.
- Laat BHV’ers ongeveer één keer per jaar een herhalingscursus volgen.
- Spreid BHV’ers zo veel mogelijk over de verschillende locaties/afdelingen in het bedrijf, in geval van nood is snel handelen (ter plaatse zijn) heel belangrijk.
- Het is verstandig om medewerkers met een interne functie (binnendienst) aan te stellen als BHV’er.
- Verplicht werknemers niet om BHV’er te worden. Vrijwillige betrokkenheid van de werknemer is doorgaans het beste.
- Om het werk te stimuleren kan het bedrijf een BHV’er een jaarlijkse vergoeding geven voor zijn extra taken.
Wilt u meer weten over de BHV-verplichting of uw medewerkers inschrijven voor een cursus?
Neem dan contact op met Saasen groep of kijk op www.saasen.nl
Bron: NIBHV